Aplicarea legislației naționale, europene și internaționale a muncii și securității sociale;

Redactarea și/sau avizarea contractelor individuale/colective de muncă, precum și a tuturor actelor specifice legislației muncii și securității sociale;

Asistarea lucrătorilor la negocierea, încheierea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual/colectiv de muncă, inclusiv pe timpul cercetării disciplinare;

Aplicarea procedurilor privind concedierea pentru motive specifice;

Aplicarea procedurilor privind soluționarea cererilor sau reclamațiilor individuale ale lucrătorilor;

Organizarea muncii și elaborarea sistemelor de salarizare la nivelul unității;

Întocmirea contractelor individuale de muncă pe spețe diferite: durată determinată, clauză de mobilitate, fracțiune de normă, program inegal și muncă de la domiciliu;

Realizarea calculului pentru salarii ținând cont de concedii medicale, sporuri, concedii de odihnă etc.;

Elaborare fișei de post, a organigramei și a măsurilor de motivare non-financiare;

Cunoașterea prevederilor privind completarea și transmiterea documentelor în REVISAL;

Cunoașterea modului corect utilizare și de completare a datelor în programul REVISAL;